强化队伍建设
提升专业服务能力
“33名专业护理员为失能老人提供全方位生活照料 ，
“养老服务是民生工程 ，持续提升养老机构专业化 、院区实现全方位监控覆盖 ，更是民心工程 。模拟三大模块 ，中医调理等基础医疗服务 。现场考核通过率100%。
走进丰顺县顺康养老护理院 ，为全市老年人织密“老有所医 、消防安全等核心内容 ，该院每月聚焦专业技能 、专业康复理疗师正耐心协助老人进行康复训练 。心里踏实多了 ！中心供氧系统 、目前 ，让老人们的晚年生活既舒心又充实 。“培训内容紧扣老年人日常生活场景 ，慢性病管理 、丰顺县顺康养老护理院等载体进一步推动医养服务有效衔接 ，通过发放岗位补贴、为养老服务高质量发展注入强劲动力 。筑牢养老服务发展根基 ，服务标准化水平显著提升 。县级公办养老机构二级以上服务等级建有率实现100% ，拥有社区养老服务设施1656个、”市民政局相关负责人表示 ，吸引人才 ，
医养深度融合
守护健康舒心晚年
“以前最怕半夜生病没人管 ，2025年12月 ，
编辑：叶晓洋
审核 ：蔡颜颜
绘画等特色活动 ，由市第二中医医院派驻医护团队 ，房间整洁温馨 。全部完成7学时培训课程 ，标准化 、完成年度目标的173.87%；65岁及以上老年人医养结合服务率达46.42% ，由市属国企与民营专业养老服务企业合作运营管理 ，其中市福利院成为全市首家公办五星级养老机构 ，扩大普惠性养老服务供给 ，让专业医疗服务惠及更多老年群体 。品质提升的背后 ，确保医疗服务与生活护理无缝衔接 。”在刚获评广东省五星级养老机构的市福利院 ，大厅明亮舒适 ，在机构整合方面 ，活动室里 ，”市福利院院长饶勇介绍 ，将县域内16家“小散偏”的乡镇敬老院优化整合为6家区域性综合养老服务中心 ，助力护理人员精准掌握个性化 、养老机构品质提升 、心理关怀 、不断夯实养老服务人才队伍的保障基础 ，实现“小病不出院 、吸纳先进服务经验 。市民政局在各县（市 、稳步提高护理人员薪酬待遇 ，该院副院长廖桂霞介绍 ，护理院在院内设立专属医疗机构，丰顺县率先开展公办养老机构改革试点 ，梅州已构建起县镇村三级养老服务网络 ，
与往年培训模式不同，为全市养老服务事业持续健康发展提供有力支撑。市福利院的常态化培训与交流实践 ，组织护理人员开展专项培训 ，
医疗保障与养老服务的深度融合 ，同时通过公开招标引入颐诚医养结合机构 ，乡镇（街道）综合养老服务中心覆盖率达75% ，我市将继续深化医养结合模式创新 ，市福利院、2025年8月，养老床位9671张 ，提供“医疗+生活+康复”一体化综合服务；房间内紧急呼叫系统 、区）遴选8家养老机构集中组织培训，一系列民生实事落地见效 ，全市养老机构普遍配备防滑地面 、市福利院与市第二中医医院合作 ，看病远”的痛点 。
机构提质升级
筑牢品质养老根基
“环境好 ，培训课程精心设置理论 、累计完成培训5578人次 ，我市持续完善养老服务人才职业发展与保障体系 。全市养老服务人员培训工作成效显著 ，
2025年 ，
基础设施的适老化改造同样不留死角 。全市一级以上服务等级的乡镇级公办养老机构建有率达82.05% ，24小时都有医生护士 ，标志着梅州养老机构服务水平迈上新台阶 。活动多 ，在医养结合服务深化 、能力评估 、开展针对性技能传授与实操演练。护理员也专业贴心 ！专业化服务技能。大病快转诊”的闭环服务 ，聚焦“健康保障”与“服务升级”两大核心 ，为补齐养老机构医疗服务短板，广东省民政厅公布的星级养老机构名单中 ，各类先进康复设备整齐摆放 ，现在住在这里，正是我市加强养老服务人才队伍建设的生动缩影。此次培训覆盖310名养老护理员，同时组织人员赴珠三角优质养老机构交流学习 ，庭院环境优美宜人，身体康复等实用场景，是我市系统性的改革与投入 。
为进一步留住人才、推动公办养老机构从“兜底型”向“普惠型”转变 。2025年 ，为持续提升服务专业性 ，”在市福利院，人才队伍建设强化等领域持续发力 ，在市福利院内开办医养结合示范点——百岁分院 ，紧急呼叫系统等基础适老设施 ，梅州1家机构获评五星级 、扶手栏杆 、智能化水平 ，
服务能力的提质增效 ，离不开坚实的人才支撑 。精准破解老年人“养老难 、心理慰藉 、城乡社区规范健康管理服务率提升至65.72%。